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中国农批组织开展全资及控股企业任期届满高级管理人员及后备干部竞聘活动

发布时间：

2022-10-31 00:00

来源：

中国农批公众号

作者：

高艳

为建立科学、公正的人才选拔培养机制，持续深化中国供销集团“三项制度”改革，落实出资企业高级管理人员任期制要求，及时发现有潜质的后备干部，为年轻员工提供展示平台，激发出资企业效率与活力，中国农批于10月28日组织召开全资及控股企业任期届满高级管理人员及后备干部竞聘演讲会。

来自中国农批8个项目公司的13名干部职工参加了现场竞演。竞聘者分别从本人历史业绩情况、个人能力素质与岗位的匹配情况、竞聘岗位所在公司未来三年的发展规划、财务目标、工作思路及具体举措等方面进行公开竞演。竞聘工作领导小组成员认真听取了竞演，并进行了有针对性的提问与交流，结合竞聘者的综合素质及工作思路等因素予以评分。

“公平、公正、公开”的竞聘上岗方式已成为中国农批选拔干部的主要方式，极大地调动了广大干部干事创业的热情，拓宽了选人用人渠道，形成了“能者上、庸者下”的选人用人机制，推动中国农批以踔厉奋发、勇毅前行姿态奋进新征程。